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호멜푸즈 기업(티커: HRL)과 타이슨푸드(Tyson Foods) 기업 비교 분석

  필자는 유사하면서도 차별화된 사업을 운영하는 기업에 대해 분석하고자 한다. 호멜푸즈 기업(티커: HRL)과 타이슨푸드(Tyson Foods) 기업이 어떤 차이점을 갖고 각 회사의 강점은 무엇인지 다음과 같이 비교분석 하고자 한다. 1. 회사 개요 및 사업 포트폴리오 *호멜푸즈 (Hormel Foods) 미국의 가공 식품 기업으로, 육가공(햄, 소시지), 통조림, 견과류, 땅콩버터 등 다양한 브랜드를 보유. 대표 브랜드: SPAM , Skippy , Jennie-O (칠면조), Planters 등 브랜드 기반 비즈니스가 강함 → 소비자에게 인지도가 높고 충성도가 있는 제품이 많음. *타이슨푸드 (Tyson Foods) 거대 육류 가공 기업으로 닭고기, 소고기, 돼지고기 뿐만 아니라 조리식품(prepared foods)까지 광범위하게 사업을 운영. 브랜드 제품도 보유 (예: Jimmy Dean, Hillshire Farm 등) 수직 통합이 강한 모델: 원자재(가축) → 가공 → 유통까지 연결된 비즈니스 구조 보유. 2. 재무 비교 및 수익성 * 호멜푸즈 (Hormel Foods) 최근 순이익률(net profit margin)은 약 6.26% 수준. 총 매출 대비 원가 비율이 올라가며(원자재, 포장비용 등) 마진 압박이 나타나고 있다는 분석이 있음.  최근 “Transform & Modernize” 전략을 통해 수익성 회복을 시도하고 있음.  * 타이슨푸드 순이익률이 상대적으로 낮은 편: 최근 net margin 약 1.45% 수준.  2025회계연도 3분기 실적: 매출은 증가했으나 운영 수익이 감소한 구간이 있음.  공급망 및 원자재 (사료 등) 비용 변동성에 매우 민감한 구조.  2025년 연간 매출은 약 544억 달러 로 규모가 매우 큼.  3. 경쟁력 및 강점 * 호멜푸즈의 강점 강한 브랜드 포트폴리오 : SPAM, Skippy처럼 소...

퇴직연금 irp 운영은 어떻게 할까?

   irp계좌를 운영하는 목적은 노후를 대비하기 위한 노후 자원 보유 및 운영을 통한 수익향상에 있을 것이다.   그렇다면 irp계좌에 대해 한방에 파악하기 위해서는 다음과 같다.                                                                                                 생각과 실천   퇴직연금 제도에서 IRP 계좌의 필요성과 활용방법이 더욱 중요해지고 있다. IRP 계좌는 금융상품등의 안정형 자산 30%, 섹터별 투자회사모음 펀드 등의 공격적 상품(위험형 자산) 70%를 균형있게 운용해야 한다.   필자는 얼마 전에 퇴직하면서 IRP계좌로 퇴직금을 받아 퇴직연금을 안전형 자산과 위험형 자산에 투자하면서 운영하고 있다.    irp 계좌개설 부터 운영까지 처음 진행하게 된다면 쉽지만은 않다. 내 자산을 펀드에 맡기는 것보다는  ETF를 공부하고 직접 내가 투자하는 행동은 의미가 있다고 볼 수 있다. 대다수의 ETF 상품은 펀드 상품보다는 운용 수수료가 저렴하다.   "몸이 피곤하니 시간날때 한번 검토해보지"라는 생각보다는 "이번주 안에 확인하고 공부해야지"라는 말이 즐거운 노후로 가는 지름길이라고 본다.  

퇴직연금에 대해 들어보셨나요?

  직장인들은 바쁜 사회속에서 살아가면서 매월 퇴직연금이 적립된다는 사실만을 알고 지내며 관심을 갖지 않고 살아가는 사람들이 다수이다.   이렇게 가까이 있지만 가까이 느껴지지 않는 "퇴직 연금"제도에 대해 다음과 같이 알아보고자 한다.    기존의 ' 퇴직금제도 ' 의 허점을 보완하기 위해 탄생한 제도로 크게 확정급여형 (DB 형 , Defined Benefit) 과 확정기여형 (DC 형 , Defined Contribution), 개인퇴직계좌 (IRA, Individual Retirement Account) 가 있다 . 이 중 확정급여형은 근로자가 받을 퇴직급여가 확정되어 있다는 점에서 퇴직금제도와 사실상 같다 .   1. 확정급여형(DB 형 , Defined Benefit) 예를 들어 월 평균 임금이 1 00 만원이고 근속연수가 1 0 년인 회사원이 있다고 하자 . 현 시점에서 확정급여형의 퇴직금은 '100 만원 ×10 년 ' 해서 1 ,000 만원이다 .  이처럼 확정급여형은 자신이 받을 퇴직금이 얼마나 되는지 예측이 가능하므로 은퇴설계를 할 때 용이하고 , 적립금 운용이나 관리를 회사에서 하기 때문에 개인이 크게 신경 쓸 필요가 없다 .  그러나 회사가 망했을 때 60% 이상의 퇴직금은 사외에 적립되므로 돈을 날릴 위험은 없지만 40% 는 받지 못할 수도 있다 . 또 중도인출이 불가능하고 물가가 오른 만큼 임금이 오르지 않으면 퇴직연금의 가치는 뚝 떨어진다 .   이러한 특징 때문에 확정급여형은 장기적으로 비전이 있어 도산할 위험이 적고 임금 인상률이 높은 회사에 다니는 근로자 , 이직률이 낮은 근로자 , 나이가 많고 금융지식이 부족해 적립금을 운영하기에 위험한 근로자에게 적당하다 .   2. 확정기여형(DC 형 , Defined Contribution) 확정기여형은 기업이 연간 임금총액의 1/12 이상을 1 년에 한 번 이상 근로자의 개인계좌에 넣어주...

은퇴를 위한 노후 첫걸음(연금 제도)

  은퇴 후 노후 준비는 잘되어가십니까? 다수의 사람들이 위 질문에 ???(물음표)를 생각할 수 있다. 바쁘게 돌아가는 사회에서 "그냥 저축만 하면 되겠지"라는 막연한 생각만 할 수 있다. 퇴근 후 몸이 피곤하고 힘든데 은행에서 알아서 돈을 굴려주는 저축에 가입하고 알아서 맡기면 편하지 않을까? 맞다. 많이 편하다. 그래서 체계적인 노후 준비에 대한 생각을 하지 않은 것이다. 나 또한 그러했다. 그렇기 때문에 각성하고 몇년전부터는 개인연금을 차곡차곡 적금 넣듯이 개인적으로 노후를 위한 재태크를 실시하고 있다.  지금부터는 연금 3종 세트 에 대해  말해보겠다. " 국민연금으로 쌀을 사고 ,  퇴직연금으로 반찬을 사고 ,  개인연금으로 편히 살 생각을 하라 ." 투자전문가들이 연금을 두고 하는 말한다 .  이 말에서 알 수 있듯이 노후를 위한 연금투자는 개인연금으로 완성된다 .  국민연금과 퇴직연금만으로는 우리가 원하는 노후가 아닌 ,  먹고사는 생활만 가능한 노후가 될 수 있다 .  즐거운 노후를 위해서는 개인연금으로 우리의 자산을 차곡차곡 채워나가야 한다 . 노후자금설계의 꽃이나 다름없는 개인연금을 놓칠 차 대리가 아니다 .  국민연금과 퇴직연금으로 노후에 쓸 기본적인 생활비를 구축하기 위한 성을 구축하였으니 ,  이제 개인연금을 통해 풍족한 노후를 보장하는 성을 포함한 나만의 도시를 만들면 될 것이다 . 1. 국민연금    정부가 국민들이 노후를 준비할 수 있도록 강제적 혹은 반강제적으로 마련한 제도이다 . 은퇴설계에 대한 인식이 부족하여 노후준비에 미흡한 사람들에게 적지 않은 기여를 하고 있다 . 특히 국민연금의 ' 노령연금 ' 은 나이가 들어 마땅한 돈벌이가 없어 수입이 중단되었을 때 노후생활 안정에 도움이 되는 요긴한 제도다 . 하지만 국민연금에 노후대비를 위한 다양한 장치가 마련되어 있다고 해도 많은 한계가 따르므로 , 퇴직연금 , 개...