지난번에서는 투자 전략 4-3-2-1 포메이션 전술 공격수 투자 종목에 대해 알아보았다. 이번편(후속편)에서는 중앙 미드필더와 수비 투자 종목에 대해 논의하고자 한다. 축구 경기에서 승리하기 위해 완벽한 전술 운용과 선수 개개별 능력을 포지션에 맞게 배치하여야 한다. 투자도 포지션별 역할 분담이 핵심이다. 필자가 보유 중인 종목들을 축구 경기와 비유하여 투자 전술 후속 편을 서술하고자 한다. 1. 그래서 중원의 사령관은 누군데? 알파벳( GOOG L )은 최근 AI리그에서 잠시 주춤하는 듯 보였으나, 다시 주도권을 잡기 위해 아우스터(oust) 전술을 준비 중이다. "이미 너무 올랐나?"싶을 때가 있지만 팀에 이런 월드클래스 미드필더 한명은 반드시 있어야 우승(장기적인 수익관점)할 수 있다. 워낙 피지컬이 좋아서 전후반전을 다 소화해 낼 수 있다고 본다. 1. 경기 지배력: "모든 패스는 구글로 통한다" 전술적 가치: 축구에서 미드필더가 공을 소유해야 경기를 주도하듯, 전 세계 인터넷 트래픽(패스)의 90% 이상이 구글 검색과 유튜브를 거쳐 간다. 압도적 점유율: 상대 팀(경쟁사)이 아무리 압박해도 알파벳은 '검색'이라는 강력한 개인기로 공을 뺏기지 않고 점유율을 유지한다. 2. 창의적인 패스: "AI와 광고라는 킬러 패스" 전술적 가치: 사령관은 단순히 공을 돌리기만 하지 않다. 결정적인 순간에 전방의 스트라이커( OUST , SO U N )에게 득점 기회를 열어주는 킬러 패스를 찌른다. 미래 가치: 알파벳의 '제미나이(Gemini)' AI 기술은 팀 전체의 공격 파괴력을 높여주는 창의적인 전술 지시와 같다. 3. 밸런스 유지: "공격과 수비의 완벽한 연결고리" 전술적 가치: 공격이 막힐 때는 뒤로 공을 돌려 숨을 고르고, 수비가 흔들릴 때는 탄탄한 현금 보유력(피지컬)으로 팀을 안정시킨다. 수익의 안정성: 유튜브 광고 수익이라는...
직업심리 검사의 종류는 다음과 같다.
1. 스트롱 검사(Strong Interest Inventory : SII)
가. 직업영역 및 그 외 영역에서의 흥미 측정검사
- 제시된 직업명, 활동, 교과목, 다양한 사람들과 일하는 것을 좋아하는지 싫어하는 지 잘모는지 응답
- 특성이 자신과 얼마나 유사한지 응답(능력을 재는 것이 아니라 흥미를 재는 것이 중요)
나. 결과제시 4척도
- 일반직업 분류(GOT) : 직업성격과 관련된 질문(사회형, 관습형, 탐구형, 현실형, 기업형, 예술형), 진로탐색(중고등대상)과 직업흥미검사(대학생 이상 일반)으로 구분 실시
- 기본흥미 척도(BIS) : 25개 세분화된 영역에 대한 직업영역 및 그 외 영역에서 흥미 정도 제시
- 직업척도(OS) : 100여개 직업에 종사하는 사람들이 좋아하는 것과 싫어하는 것을 6개 GOT유형과의 관련성으로 유형화 하고 그 유형과 피검자 유 형의 유사성 정도를 나타냄
- 개인특성 척도(PSS) : 직업적 성격의 보다 다양한 면 측정
다. 응답지표(마지막 페이지) : 각 문항에 대해 어떤식으로 응답했는가를 보여줌
※ 총317 문항(전체 응답율 Total Response)중 300이하 응답시 기대 불가
2. 기술확신 척도(Skill Confidence Inventory : SCI)
가. 6가지 일반적인 직업 주제와 관련된 일을 해 내는 능력에 대한 개인의 확신감의 수
준을 측정하는 도구로서 내담자가 탐색해 볼 만한 직업영역을 알려준다.
나. 스트롱 척도와 함께 사용되도록 개발(각각의 일반적인 직업주제에 따른 확신감과 흥미를 보여줌
3. 미네소타 직업가치 검사(Minnesota Importance Quesionnaire : MIQ)
가. 21가지 직업관련 욕구(need) 측정, 6가지 직업가치 유목으로 분류
나. 개인 내 비교, 규준 집단과의 비교
4. 성격유형 검사(Myers-Briggs Type Indicator : MBTI)
가. Jung의 이론에 기초한 성격검사
나. 사람들이 정보를 지각하고 처리하고 의사결정하는 방식, 4가지 양극 척도를 사용하
여 점
수 산출, 그 결과 16가지 성격유형 중 하나로 나타낸다.
다. 내향성(I) : 외향성(E), 감각(S) : 직관(N), 사고(T) : 감정(F), 판단(J) : 인식(P)
5. 성인용 진로문제 검사(Adult Carrer Concerns Inventory : ACCI)
가. 발달적 진로 과업과 단계를 평가하기 위해 개발
나. Super의 전생애 진로발달 4단계인 탐색기, 확립기, 유지기, 은퇴기, 각각에 대한 점
수와 함께 각 단계를 구성하고 있는 3개의 하위 단계측정
6. 진로신념 검사(Career Belife Inventory : CBI)
가. 진로 결정과정에서 개인이 사용하는 비 합리적이고 비 논리적인 신념을 확인하기
위해 개발
나. 96개 문항 결과는 25개의 하위 척도로 계산